Allgemeine Informationen

Arbeitgeber Flughafen Berlin Brandenburg GmbH

Arbeiten bei der Flughafen Berlin Brandenburg GmbH heißt mehr, als den Traum vom Fliegen zu erfüllen. Wir bieten anspruchsvolle und interessante Aufgabenfelder – und das in einer spannenden Wachstumsbranche. Sind Sie neugierig geworden und möchten mehr über die Flughafen Berlin Brandenburg GmbH erfahren? Hier finden Sie alle wichtigen Informationen über uns als Arbeitgeber.

Jährliches Mitarbeitergespräch

Als ein Dialoginstrument soll durch das jährliche Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft die Arbeitssituation und Zusammenarbeit verbessert und individuelle Entwicklungsperspektiven aufgezeigt werden

Personalentwicklung

Die gezielte Qualifikation sowie der Ausbau von Wissen und Kompetenz sind für die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens von großer Bedeutung. Wir bieten dazu ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten zu Methoden-, Sozial- und Fachkompetenzen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. Darüber hinaus findet circa alle zwei Jahre ein Fachkräfte- und Führungskräftenachwuchsprogramm statt, unser so genanntes „Take Off-Programm“. Dafür können sich alle Mitarbeiter bewerben, die bereits ein Studium vorweisen können und mit den betrieblichen Abläufen sehr gut vertraut sind. Aber auch Führungskräften in Funktion werden durch aufbauende Trainings und Workshops die notwendigen Instrumente für ein gemeinsames Führungsverständnis mit auf den Weg gegeben.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zufriedene und gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Im Fokus unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements stehen die Vorbeugung von arbeitsbedingten Erkrankungen sowie die Erhaltung und Förderung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Dazu bieten wir verschiedene Präventionsmaßnahmen an, darunter zum Beispiel Rückenschule, Hautscreening oder Pilates. Durch eine Kooperation mit einer Fitnessstudiokette können günstige Konditionen zur sportlichen Betätigung vermittelt werden. Ergänzend kann auch einer der Sportarten nachgegangen werden, die vom Unternehmen gefördert werden (z.B. Ausdauersport, Tischtennis, Tennis, Fußball).

Ideenmanagement

Kreativität und Ideenreichtum werden bei uns gefördert. Dafür sorgt unser betriebliches Ideenmanagement, bei dem eigene Ideen für die Verbesserung von Abläufen und Prozessen im Unternehmen eingereicht werden können und honoriert werden.

Vergütung

Grundlage für eine attraktive Vergütung ist der bei der Flughafen Berlin Brandenburg GmbH geltende Haustarifvertrag. Damit steigt die Vergütung mit zunehmender Berufserfahrung. Bei 25- oder 40-jährigem Jubiläum leisten wir zusätzlich eine attraktive Jubiläumszuwendung. Ferner erhalten Tarifmitarbeiter das tarifliche Urlaubsgeld sowie das 13. Monatsgehalt. Außertarifliche Mitarbeiter sowie Leitende Angestellte werden bereits heute erfolgs- und leistungsabhängig variabel vergütet. Dabei sichern jährliche Vergütungsüberprüfungen, dass die Vergütungshöhe der tatsächlichen Leistung entspricht.

Arbeitszeiten

Der überwiegende Teil unserer Mitarbeiter arbeitet in Gleitzeit, wobei eine Kernarbeitszeit von 9 Uhr bis 14 Uhr (Freitags nur bis 13 Uhr) vorgesehen ist. Bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden ergeben sich daraus sehr flexible Arbeitszeiten, da unsere Mitarbeiter sich Gleitzeitkonten mit bis zu 100 Plusstunden oder auch 40 Minusstunden aufbauen können. Darüber hinaus gibt es bei uns diverse Schichtmodelle, die auf die jeweiligen betrieblichen Gegebenheiten abgestimmt sind. Außerdem sind wir auch für flexible Teilzeitlösungen offen, um auch eine optimale, auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmte, Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Mit steigender Betriebszugehörigkeit steigt der Urlaubsanspruch, so dass sich die meisten unserer Mitarbeiter über 30 Urlaubstage im Jahr freuen können. Aus familiären Gründen gewähren wir darüber hinaus längerfristigen Familien- und Elternurlaub zur Pflege von Angehörigen, sowie Sonderurlaub mit bis zu 24 Monaten.

Betriebliche Altersversorgung

Ein Kernstück unserer Sozialleistungen ist die betriebliche Altersversorgung, die als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung eine immer wichtigere Rolle spielt. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter beim Aufbau einer Betriebsrente, in dem wir uns an den Zahlungen beteiligen. Darüber hinaus haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, das Modell der Entgeltumwandlung in Anspruch zu nehmen.

Mitarbeiterversorgung

Betriebsrestaurants sorgen für eine gesunde und ausgewogene Verpflegung unserer Mitarbeiter. Parallel dazu werden Kantinenfahrzeuge eingesetzt, um auch die Mitarbeiter im Schicht- und operativen Dienst zu versorgen.
Ansprechpartner

Geschäftsfeld Personal Flughafen Berlin Brandenburg GmbH

  • Adresse
    Flughafen Berlin Brandenburg GmbH
    12521 Berlin